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崗位職責：

1、搭建、優(you)化公司(si)培(pei)(pei)訓(xun)管(guan)理體系，不(bu)斷提升培(pei)(pei)訓(xun)效果，為公司(si)培(pei)(pei)養高素質(zhi)人(ren)才(cai)

2、根據公司發展戰(zhan)略，組(zu)織編制年度培(pei)訓(xun)(xun)計劃及(ji)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)預算，并進行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)管控

3、完善公司的培訓管理(li)制度和(he)相應(ying)的管理(li)流程

4、建(jian)立和激勵公司的講(jiang)師隊伍，不斷(duan)發掘(jue)有(you)潛力的內(nei)訓(xun)師，負責(ze)講(jiang)師等(deng)級評定工作

5、參與人力資(zi)源規劃(hua)，策劃(hua)、組(zu)織、實施企業組(zu)織人才(cai)發(fa)展計(ji)劃(hua)

6、組織開展公(gong)司企業文化(hua)活動，推(tui)進企業文化(hua)建(jian)設，提高文化(hua)和價值觀的認同度

7、負責公司(si)各類培(pei)訓課程(cheng)(cheng)內(nei)容、考核、授課過程(cheng)(cheng)等的全面把控，保證(zheng)過程(cheng)(cheng)與結果質量

8、負(fu)責組織能力發展室(shi)人員技能等專業水平的提升

9、負責公司人才盤點與干部管(guan)理相關內容的輸出與把(ba)控

10、負(fu)責組織能(neng)力發展室(shi)(shi)人員績(ji)效(xiao)的制定與考核，激(ji)發科室(shi)(shi)人員技(ji)能(neng)與潛力

任職要求：

專業(ye)技能(neng)：具(ju)備較強(qiang)的管理能(neng)力(li)(li)；具(ju)備較強(qiang)的課程(cheng)開(kai)發能(neng)力(li)(li)及課程(cheng)講授能(neng)力(li)(li)與管理能(neng)力(li)(li)，具(ju)有(you)較強(qiang)的培訓(xun)與人才發展體(ti)系策劃的專業(ye)能(neng)力(li)(li)；具(ju)有(you)較強(qiang)的分(fen)析判斷、計(ji)劃制定、執行能(neng)力(li)(li)

工(gong)作(zuo)經驗：大型(xing)制造業企(qi)業/知名企(qi)業相(xiang)關培訓(xun)管理崗位5年(nian)以上經驗

應知(zhi)：具(ju)備培訓專業(ye)知(zhi)識(shi)與人(ren)力資源相關知(zhi)識(shi)

應會：熟悉office軟件(jian)操作、制作精美PPT、課(ke)(ke)程(cheng)開(kai)發、熟悉課(ke)(ke)前(qian)調研、人才(cai)盤點等

曾經(jing)理：18779714518（微信同號）

殷(yin)經理(li)：18124573762（微信同號）

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職責(ze)描述： 1、編寫公(gong)司(si)(si)項(xiang)目(mu)(mu)申(shen)(shen)報計劃、對(dui)申(shen)(shen)報項(xiang)目(mu)(mu)進行可行性分(fen)析、推進意(yi)見、PPT制作(zuo)及(ji)(ji)前期準(zhun)備(bei)； 2、負責(ze)收(shou)集(ji)、了解與(yu)(yu)企業(ye)相關(guan)的(de)(de)各(ge)類國(guo)(guo)家、地(di)方優惠、扶持(chi)、獎勵政(zheng)策(ce)信(xin)息(xi)，查找公(gong)司(si)(si)產品榮(rong)譽、資(zi)質相關(guan)申(shen)(shen)報條件(jian)、流程； 3、參(can)與(yu)(yu)編制項(xiang)目(mu)(mu)申(shen)(shen)報材料(liao)(liao)，完成(cheng)申(shen)(shen)報任(ren)務，跟蹤(zong)項(xiang)目(mu)(mu)進展，進行驗(yan)收(shou)資(zi)料(liao)(liao)的(de)(de)準(zhun)備(bei)、送審和驗(yan)收(shou)，申(shen)(shen)報項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)后期驗(yan)證等(deng)給(gei)予協助； 4、負責(ze)與(yu)(yu)高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)、科(ke)技(ji)(ji)項(xiang)目(mu)(mu)有(you)(you)關(guan)的(de)(de)申(shen)(shen)報工(gong)作(zuo)，完成(cheng)材料(liao)(liao)撰(zhuan)寫、遞交(jiao)(jiao)等(deng)工(gong)作(zuo)； 5、負責(ze)知(zhi)識產權政(zheng)策(ce)收(shou)集(ji)及(ji)(ji)政(zheng)府知(zhi)識產權項(xiang)目(mu)(mu)申(shen)(shen)報； 6、負責(ze)指導(dao)、審核研(yan)發人員(yuan)撰(zhuan)寫的(de)(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)交(jiao)(jiao)底書、撰(zhuan)寫申(shen)(shen)請(qing)(qing)文件(jian)，提供針對(dui)性項(xiang)目(mu)(mu)申(shen)(shen)報方案； 7、及(ji)(ji)時了解行業(ye)發展態勢，與(yu)(yu)技(ji)(ji)術(shu)(shu)部(bu)門(men)溝(gou)通(tong)交(jiao)(jiao)流，配合技(ji)(ji)術(shu)(shu)部(bu)門(men)挖掘(jue)專利申(shen)(shen)請(qing)(qing)點(dian)，收(shou)集(ji)、整理(li)(li)與(yu)(yu)完善(shan)申(shen)(shen)請(qing)(qing)專利所需的(de)(de)材料(liao)(liao)，為公(gong)司(si)(si)爭取有(you)(you)利資(zi)源； 8、維護與(yu)(yu)項(xiang)目(mu)(mu)受理(li)(li)單位、政(zheng)府主管部(bu)門(men)的(de)(de)良(liang)(liang)好關(guan)系； 9、完成(cheng)公(gong)司(si)(si)領(ling)導(dao)交(jiao)(jiao)辦的(de)(de)其(qi)他工(gong)作(zuo)事項(xiang)。 任(ren)職要求(qiu)： 1、本科(ke)以上(shang)學歷，具有(you)(you)農(nong)業(ye)機械工(gong)業(ye)、農(nong)業(ye)果樹行業(ye)相關(guan)的(de)(de)專業(ye)知(zhi)識； 2、熟悉國(guo)(guo)家相關(guan)部(bu)門(men)網站的(de)(de)政(zheng)策(ce)、制度(du)、申(shen)(shen)報流程等(deng)信(xin)息(xi)； 3、喜歡與(yu)(yu)文字打交(jiao)(jiao)道，具有(you)(you)良(liang)(liang)好的(de)(de)文字組織(zhi)能(neng)力(li)(li)，能(neng)夠將公(gong)司(si)(si)的(de)(de)項(xiang)目(mu)(mu)技(ji)(ji)術(shu)(shu)要點(dian)等(deng)完美展示出來(lai)； 4、具有(you)(you)良(liang)(liang)好的(de)(de)溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)(li)及(ji)(ji)語言表達能(neng)力(li)(li)。

賴經理：18879730028（微信同(tong)號）

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【崗位職(zhi)責(ze)(ze)】： 1、根據公(gong)司(si)戰略規劃(hua)，負責(ze)(ze)南美(mei)區(qu)(qu)、亞(ya)太區(qu)(qu)、地中海區(qu)(qu)、南非區(qu)(qu)等區(qu)(qu)域(yu)市(shi)場業務(wu)的(de)(de)開拓與管(guan)理，確保外(wai)貿(mao)銷(xiao)(xiao)售(shou)業務(wu)順(shun)利達(da)成； 2、針對海外(wai)銷(xiao)(xiao)售(shou)區(qu)(qu)域(yu)市(shi)場進(jin)(jin)行(xing)(xing)調(diao)查、分析、制定區(qu)(qu)域(yu)市(shi)場年度(du)(du)、季度(du)(du)及月度(du)(du)銷(xiao)(xiao)售(shou)計劃(hua)，并根據客(ke)戶市(shi)場情(qing)況制定銷(xiao)(xiao)售(shou)策略； 3、參加國(guo)內(nei)外(wai)展會并通過B2平(ping)臺及其他渠道搜集挖(wa)掘和培(pei)(pei)養(yang)海外(wai)客(ke)戶，積(ji)極拓展國(guo)際(ji)市(shi)場，聯系國(guo)外(wai)，進(jin)(jin)行(xing)(xing)產品溝(gou)通與講解，尋求(qiu)訂(ding)單，并主導商務(wu)談判；銷(xiao)(xiao)售(shou)成單以(yi)及后續客(ke)戶長(chang)期維護； 4、對外(wai)貿(mao)訂(ding)單進(jin)(jin)行(xing)(xing)評(ping)估、跟蹤、管(guan)理，確保海外(wai)貿(mao)易風險控(kong)制； 6、負責(ze)(ze)本區(qu)(qu)人員的(de)(de)培(pei)(pei)養(yang)。 【任職(zhi)要(yao)求(qiu)】： 1、本科及以(yi)上(shang)(shang)學歷(li)，英語六(liu)級以(yi)上(shang)(shang)，具有(you)優秀的(de)(de)英文聽說讀(du)寫能力(li)，了解與部分海外(wai)文化，熟(shu)悉(xi)使用辦公(gong)軟件； 2、有(you)3年以(yi)上(shang)(shang)外(wai)貿(mao)工作經(jing)(jing)驗(yan)，精通外(wai)貿(mao)業務(wu)流程(cheng)，有(you)區(qu)(qu)域(yu)市(shi)場開拓經(jing)(jing)驗(yan)，有(you)非標自動化工作經(jing)(jing)驗(yan)優先；可接受(shou)優秀應屆(jie)生； 3、性格開朗(lang)，有(you)開拓性，抗壓力(li)強；有(you)參加展會經(jing)(jing)驗(yan)，并從中積(ji)極挖(wa)掘潛在客(ke)戶； 4、具備較(jiao)強的(de)(de)市(shi)場分析、營銷(xiao)(xiao)、推廣能力(li)和良好的(de)(de)人際(ji)溝(gou)通能力(li)、協調(diao)能力(li)、分析和解決問題(ti)能力(li)。 5、有(you)較(jiao)強的(de)(de)事業心，有(you)理想(xiang)有(you)追求(qiu)，具備一定領(ling)導能力(li)

殷經理：18879736557（微信同號）

賴經理：18879730028（微(wei)信(xin)同號）

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（一）任職資格：

學歷要求(qiu)：統招(zhao)本科及(ji)以上學歷優先；

工作(zuo)經(jing)驗(yan)：8年(nian)以上(shang)(shang)人(ren)(ren)力資源工作(zuo)經(jing)驗(yan)，其中3年(nian)人(ren)(ren)力資源經(jing)理(li)或總監(jian)管理(li)經(jing)驗(yan)（管理(li)團隊人(ren)(ren)數10人(ren)(ren)及以上(shang)(shang)優先(xian)）

年齡要求：30-40歲；

專業要求：人力(li)資(zi)源戰略規劃(hua)、薪酬體系、績效體系、人才(cai)梯隊建(jian)設(she)、學院(yuan)建(jian)設(she)

關鍵素質：

1、具有(you)解決復雜問(wen)題的能(neng)力(li)；很強的計劃性和(he)實施執行(xing)的能(neng)力(li)；

2、有親和力(li)，能夠從組織(zhi)文化(hua)和團隊建設的(de)角(jiao)度進(jin)行(xing)診斷和設計(ji)，促進(jin)組織(zhi)能量(liang)的(de)提升(sheng)；

3、具有(you)系統性思維及善于靈活變通。     ;   

4、組織、整(zheng)合(he)資源能力(li)(li)優，有能力(li)(li)建立、整(zheng)合(he)不同的工作團隊(dui)。

（二）主要職責(ze)：

1、參與重大公司經營活動及構建相應的實施方案，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
2、根據公司經營策略，制定人力資源整體戰略規劃，負責各體系工作建設；

3、根據行業和公司發展狀況，組織(zhi)制定公司薪酬績效體系、激(ji)勵體系并負責實施(shi)；

4、負責人才梯隊的建設，優化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才；
5、擬訂年度人力資源成本預算，并實時監督、控制預算的執行；

6、定(ding)期進行人力資源(yuan)數據(ju)分析，提交公(gong)司人力資源(yuan)分析報告；

7、組織推動企業文化的建設(she)、宣(xuan)貫(guan)及落地實施；

曾經理(li)：18779714518（微(wei)信同號(hao)）

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【崗(gang)位(wei)職責(ze)】： 1、負責(ze)不銹鋼(gang)的(de)(de)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)優化、技(ji)(ji)術研發及現場(chang)指導，確(que)保生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過程(cheng)(cheng)的(de)(de)穩(wen)定(ding)(ding)性和(he)產(chan)(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)量(liang)； 2、對現有的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)進行分(fen)析(xi)和(he)優化，提高生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)效率，降低生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)成本； 3、負責(ze)編制(zhi)產(chan)(chan)品(pin)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)規程(cheng)(cheng)，并對工(gong)(gong)藝(yi)(yi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)進行監督和(he)控制(zhi)； 4、負責(ze)并制(zhi)定(ding)(ding)技(ji)(ji)術培訓，提高工(gong)(gong)藝(yi)(yi)技(ji)(ji)術水平和(he)員工(gong)(gong)的(de)(de)技(ji)(ji)能(neng)； 5、負責(ze)制(zhi)定(ding)(ding)并執行生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)計劃，確(que)保生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)任務按照既定(ding)(ding)要求完成； 6、負責(ze)與其(qi)他部門溝通(tong)和(he)協作(zuo)(zuo)，確(que)保工(gong)(gong)藝(yi)(yi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)順(shun)利實(shi)施； 7、對生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過程(cheng)(cheng)中存在(zai)的(de)(de)問題及時進行解(jie)決，確(que)保生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)穩(wen)定(ding)(ding)性和(he)產(chan)(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)量(liang)； 【任職要求】： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上不銹鋼(gang)材料工(gong)(gong)藝(yi)(yi)優化相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)，有豐富的(de)(de)現場(chang)經(jing)驗(yan)(yan)； 3、熟(shu)悉(xi)不銹鋼(gang)的(de)(de)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)流(liu)程(cheng)(cheng)，了解(jie)相(xiang)關的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)流(liu)程(cheng)(cheng)和(he)質(zhi)(zhi)量(liang)控制(zhi)方法； 4、具備(bei)良好的(de)(de)溝通(tong)能(neng)力和(he)團隊合作(zuo)(zuo)精(jing)神

刁經理：18879735310（微信同號）

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【崗(gang)位職(zhi)責】： 1、招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)：根據定(ding)崗(gang)定(ding)編計劃(hua)，離(li)職(zhi)補(bu)缺計劃(hua)、內部(bu)(bu)優化計劃(hua)，對(dui)(dui)(dui)接部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)年度和月度招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)，實施招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)； 2、培(pei)(pei)訓賦能(neng)：負責部(bu)(bu)門(men)各(ge)種培(pei)(pei)訓需求調研、組織(zhi)實施與跟蹤(zong)、效(xiao)果評估及(ji)改進(jin)； 3、績(ji)(ji)效(xiao)：不定(ding)期診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)績(ji)(ji)效(xiao)，做好(hao)績(ji)(ji)效(xiao)評估，績(ji)(ji)效(xiao)溝通與面(mian)談； 4、員(yuan)工(gong)(gong)(gong)關系(xi)與激勵：員(yuan)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)際關系(xi)管(guan)理，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)情(qing)況管(guan)理，企(qi)業(ye)(ye)文化建設，協助人(ren)(ren)(ren)力(li)部(bu)(bu)門(men)業(ye)(ye)務部(bu)(bu)門(men)建設薪酬福利機制； 5、深(shen)入了解(jie)(jie)業(ye)(ye)務：協助部(bu)(bu)門(men)做好(hao)人(ren)(ren)(ren)才梯(ti)隊(dui)建設與儲備； 【勝任要求】： 1、具有(you)良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務理解(jie)(jie)力(li)和洞(dong)察力(li)，能(neng)夠從(cong)外(wai)部(bu)(bu)市場+內部(bu)(bu)業(ye)(ye)務角(jiao)(jiao)度行(xing)(xing)程深(shen)刻理解(jie)(jie)，進(jin)行(xing)(xing)HR的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)規劃(hua)及(ji)對(dui)(dui)(dui)應方(fang)案； 2、有(you)親(qin)和力(li)，能(neng)夠從(cong)組織(zhi)文化和團(tuan)(tuan)隊(dui)建設的(de)(de)(de)角(jiao)(jiao)度進(jin)行(xing)(xing)診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)和設計，促進(jin)組織(zhi)能(neng)量的(de)(de)(de)提升； 3、有(you)業(ye)(ye)務的(de)(de)(de)體感和視角(jiao)(jiao)，并(bing)(bing)能(neng)理清之間的(de)(de)(de)邏輯(ji)關系(xi)，能(neng)由外(wai)往內的(de)(de)(de)推動HR工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，有(you)過與業(ye)(ye)務團(tuan)(tuan)隊(dui)搭檔工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷； 4、具有(you)對(dui)(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)和對(dui)(dui)(dui)組織(zhi)的(de)(de)(de)敏感度，能(neng)夠進(jin)行(xing)(xing)組織(zhi)&人(ren)(ren)(ren)員(yuan)診(zhen)(zhen)斷(duan)(duan)，并(bing)(bing)針對(dui)(dui)(dui)問題行(xing)(xing)成有(you)效(xiao)方(fang)案并(bing)(bing)且能(neng)夠推進(jin)落地； 5、強烈(lie)的(de)(de)(de)自我驅動力(li)，較(jiao)強的(de)(de)(de)快速適應、學(xue)習(xi)能(neng)力(li)及(ji)抗壓能(neng)力(li)； 6、優秀的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)協調管(guan)理能(neng)力(li)。 7、學(xue)歷要求：統招(zhao)(zhao)(zhao)本科(ke)及(ji)以上(shang)學(xue)歷； 8、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗：3年以上(shang)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗，實際操(cao)作(zuo)過招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)、培(pei)(pei)訓、薪酬、績(ji)(ji)效(xiao)、員(yuan)工(gong)(gong)(gong)關系(xi)至少3項；

刁經理：18879736557（微(wei)信同號）

殷(yin)經(jing)理(li)：18124573762（微信同(tong)號）

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【崗位職責】： 1、負責公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內容策化劃、內容撰寫及其它相關工作, 與設計師討論廣告內容和版面設計; 2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責活動物料的設計對接、執行對接供應商, 保證各項廣告業務的執行; 3、負責宣傳軟文、用戶案例、培訓資料、宣傳彩頁、新聞稿等文案撰寫; 4、公司內部文章、活動策劃、視頻對外發布 【任職要求】： 1、新聞、傳媒、語言文學等專業 2、有獨立成功的活動策劃、執行經驗 3、文筆較好、有扎實的文字功底，思維敏捷有創新

刁經理：18879735310（微信同(tong)號）

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