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一、崗位要求： 1、5年以上(shang)鈑(ban)金件(jian)(jian)焊(han)接工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)，精通激光焊(han)、氬弧焊(han)、電阻焊(han)； 2、熟悉不銹鋼(gang)、鍍(du)鋅板(ban)(ban)、冷板(ban)(ban)、搪(tang)瓷板(ban)(ban)焊(han)接加工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝； 3、有(you)較(jiao)深的(de)(de)(de)(de)(de)鈑(ban)金件(jian)(jian)焊(han)接工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)裝(zhuang)夾(jia)具設(she)計理論知識； 4、有(you)鈑(ban)金件(jian)(jian)焊(han)接設(she)備、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)裝(zhuang)改(gai)善及(ji)設(she)備布局優(you)化工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)優(you)先； 5、有(you)主導(dao)設(she)計焊(han)接工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)裝(zhuang)、焊(han)接質量及(ji)效(xiao)率(lv)提升工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)； 6、熟練使(shi)用二維(wei)(wei)、三維(wei)(wei)繪圖軟(ruan)件(jian)(jian)（CAD、CRO/E） 7、能(neng)吃苦耐勞(lao)，有(you)執行力(li)，有(you)良好的(de)(de)(de)(de)(de)溝(gou)通和組織(zhi)能(neng)力(li)，有(you)較(jiao)強的(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)析問題和解決問題能(neng)力(li)，***有(you)豐富的(de)(de)(de)(de)(de)一線工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)，熟悉打磨工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)序。 二、崗位職(zhi)責(ze) 1、負(fu)(fu)責(ze)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝策劃、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝分(fen)(fen)解及(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝文件(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)編制與(yu)優(you)化； 2、參與(yu)制訂工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝路線內(nei)機器工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時、人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時和機物料消耗等工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝定額； 3、負(fu)(fu)責(ze)焊(han)接件(jian)(jian)量產產品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝評(ping)審(shen)和對(dui)外協(xie)廠(chang)家(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝援助(zhu)； 4、參與(yu)新(xin)產品(pin)開發各階(jie)段的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)審(shen)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)； 5、負(fu)(fu)責(ze)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝標(biao)準的(de)(de)(de)(de)(de)制訂、車間員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)培訓、考(kao)核以及(ji)后期整改(gai)跟蹤。

張經理：18879732518（微信同號）

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崗位職責：

1、搭建、優化公(gong)司培(pei)訓管理(li)體(ti)系，不斷提升培(pei)訓效果，為公(gong)司培(pei)養高(gao)素(su)質人才

2、根(gen)據公司(si)發展戰略，組(zu)織(zhi)編制年度培訓計(ji)劃及培訓費用(yong)預算，并進行培訓費用(yong)管控

3、完善公司的培訓管理制度和相應的管理流程

4、建立和激勵(li)公司的(de)講師隊伍，不斷(duan)發掘有潛(qian)力的(de)內訓師，負責講師等級評定工(gong)作(zuo)

5、參與(yu)人力資(zi)源規劃，策(ce)劃、組織(zhi)、實施(shi)企業組織(zhi)人才發展計劃

6、組織開展公(gong)司企業文化活動，推進企業文化建設，提高(gao)文化和價值觀(guan)的認同(tong)度

7、負責公司各(ge)類培訓課(ke)程(cheng)內容(rong)、考(kao)核、授課(ke)過程(cheng)等的全(quan)面把控，保證過程(cheng)與(yu)結果質量

8、負責組織能(neng)力發展室人員(yuan)技(ji)能(neng)等專業水平的提升(sheng)

9、負(fu)責公司人才盤點與(yu)干部管(guan)理相關內容的輸出(chu)與(yu)把(ba)控

10、負責組織能(neng)力發展室人(ren)(ren)員(yuan)績(ji)效的制定(ding)與(yu)考核，激(ji)發科室人(ren)(ren)員(yuan)技能(neng)與(yu)潛(qian)力

任職要(yao)求：

專業(ye)技能(neng)：具(ju)備較強(qiang)(qiang)的管(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)；具(ju)備較強(qiang)(qiang)的課程開發(fa)能(neng)力(li)及課程講授能(neng)力(li)與管(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)，具(ju)有(you)較強(qiang)(qiang)的培訓與人(ren)才(cai)發(fa)展體系策劃(hua)的專業(ye)能(neng)力(li)；具(ju)有(you)較強(qiang)(qiang)的分析判斷、計劃(hua)制定、執行(xing)能(neng)力(li)

工作經(jing)驗：大型制造業企(qi)業/知名企(qi)業相關培訓管(guan)理(li)崗位5年(nian)以上經(jing)驗

應知(zhi)(zhi)：具備培(pei)訓專業知(zhi)(zhi)識與人力資(zi)源相關知(zhi)(zhi)識

應會：熟(shu)悉(xi)office軟件操(cao)作、制作精美PPT、課(ke)程開發(fa)、熟(shu)悉(xi)課(ke)前調研、人才盤點等

曾經(jing)理：18779714518（微信同號）

殷經(jing)理：18124573762（微信同號）

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工作(zuo)描述：

1.根(gen)據PMC下(xia)發(fa)生產計(ji)劃合理制定車間裝(zhuang)配計(ji)劃

2.根據生(sheng)產計劃(hua)合(he)理分(fen)配生(sheng)產場地

3.將車(che)間(jian)生(sheng)產計(ji)劃(hua)分解給車(che)間(jian)組長(chang)安(an)排生(sheng)產

4.及時(shi)反饋缺料和來料質量異常情況(kuang)，并跟蹤協調(diao)處理

5.根據實際裝(zhuang)配進(jin)度協(xie)調(diao)統籌現(xian)場(chang)生產(chan)，提(ti)高效率(lv)降低(di)成本

6.負責車間(jian)5S現場管理

7.制定車間(jian)人員培訓計劃(hua)

8.對車間(jian)進行(xing)安全(quan)檢查，及(ji)時(shi)關閉安全(quan)隱患(huan)

對裝配過程質(zhi)量通過（人、機(ji)、料(liao)、法、環）進(jin)行控制

任職要求

專業技能(neng)：熟練應(ying)用工(gong)藝工(gong)程(cheng)分(fen)析、流程(cheng)制定、管(guan)(guan)理(li)(li)基礎(chu)建設(she)、目標分(fen)解(jie)、TBP問(wen)題解(jie)決(jue)方法、PDCA管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)具、生產5大要(yao)素(su)管(guan)(guan)理(li)(li)、生產管(guan)(guan)理(li)(li)知(zhi)識和一定的管(guan)(guan)理(li)(li)技巧。

工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)： 5年以上生產管理工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)

應(ying)知：生產管理(li)6大目標(biao)

應會：PDCA管理循環

個人素質：誠(cheng)實正直、服(fu)務精神(shen)、合作精神(shen)、領(ling)導能力

學歷(li)及(ji)專業： 大專以上學歷(li)

張經理：18879732518（微信同號）

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職責(ze)描述(shu)： 1、編寫公(gong)(gong)司(si)項(xiang)目(mu)(mu)申(shen)(shen)報(bao)計劃、對(dui)申(shen)(shen)報(bao)項(xiang)目(mu)(mu)進(jin)(jin)行(xing)可行(xing)性(xing)分析、推進(jin)(jin)意見、PPT制(zhi)作(zuo)(zuo)及(ji)(ji)前期準(zhun)備； 2、負(fu)(fu)責(ze)收集、了解與企業(ye)相關的(de)(de)(de)(de)各(ge)類國(guo)(guo)家(jia)(jia)、地方優惠、扶持、獎(jiang)勵(li)政(zheng)策(ce)信(xin)息，查找公(gong)(gong)司(si)產品榮譽(yu)、資(zi)質相關申(shen)(shen)報(bao)條件(jian)、流程； 3、參與編制(zhi)項(xiang)目(mu)(mu)申(shen)(shen)報(bao)材(cai)料(liao)，完(wan)(wan)成(cheng)申(shen)(shen)報(bao)任(ren)務，跟蹤項(xiang)目(mu)(mu)進(jin)(jin)展(zhan)，進(jin)(jin)行(xing)驗收資(zi)料(liao)的(de)(de)(de)(de)準(zhun)備、送審和驗收，申(shen)(shen)報(bao)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)后期驗證等(deng)給予(yu)協(xie)助； 4、負(fu)(fu)責(ze)與高新技(ji)(ji)(ji)術(shu)、科技(ji)(ji)(ji)項(xiang)目(mu)(mu)有關的(de)(de)(de)(de)申(shen)(shen)報(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)，完(wan)(wan)成(cheng)材(cai)料(liao)撰(zhuan)寫、遞(di)交等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)； 5、負(fu)(fu)責(ze)知(zhi)識產權政(zheng)策(ce)收集及(ji)(ji)政(zheng)府知(zhi)識產權項(xiang)目(mu)(mu)申(shen)(shen)報(bao)； 6、負(fu)(fu)責(ze)指導、審核研發(fa)人(ren)員撰(zhuan)寫的(de)(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)交底書、撰(zhuan)寫申(shen)(shen)請文(wen)件(jian)，提供針(zhen)對(dui)性(xing)項(xiang)目(mu)(mu)申(shen)(shen)報(bao)方案； 7、及(ji)(ji)時(shi)了解行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)態勢，與技(ji)(ji)(ji)術(shu)部(bu)門(men)溝(gou)通(tong)交流，配合技(ji)(ji)(ji)術(shu)部(bu)門(men)挖掘(jue)專利申(shen)(shen)請點，收集、整理(li)與完(wan)(wan)善申(shen)(shen)請專利所(suo)需的(de)(de)(de)(de)材(cai)料(liao)，為公(gong)(gong)司(si)爭取(qu)有利資(zi)源； 8、維護與項(xiang)目(mu)(mu)受理(li)單位(wei)、政(zheng)府主管部(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)良(liang)好(hao)關系； 9、完(wan)(wan)成(cheng)公(gong)(gong)司(si)領導交辦的(de)(de)(de)(de)其他工(gong)作(zuo)(zuo)事項(xiang)。 任(ren)職要求： 1、本科以上(shang)學(xue)歷，具有農(nong)業(ye)機(ji)械(xie)工(gong)業(ye)、農(nong)業(ye)果樹行(xing)業(ye)相關的(de)(de)(de)(de)專業(ye)知(zhi)識； 2、熟悉(xi)國(guo)(guo)家(jia)(jia)相關部(bu)門(men)網站的(de)(de)(de)(de)政(zheng)策(ce)、制(zhi)度、申(shen)(shen)報(bao)流程等(deng)信(xin)息； 3、喜歡與文(wen)字(zi)打交道，具有良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)文(wen)字(zi)組(zu)織能(neng)力，能(neng)夠將公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)(mu)技(ji)(ji)(ji)術(shu)要點等(deng)完(wan)(wan)美展(zhan)示出來； 4、具有良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)能(neng)力及(ji)(ji)語言表達能(neng)力。

賴經理：18879730028（微信同號）

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主要職責：

1.負(fu)責構建精益生產體系。

2.組織精(jing)益(yi)生產的(de)培(pei)訓及理念宣傳。

3.革(ge)新(xin)改善方案目標制定和推動。

4.提高生產(chan)效率，降低生產(chan)成本。

5.對(dui)現(xian)有流程提出合理優化建議(yi)，并推動流程優化。

6.指(zhi)導(dao)精益工程師開展工作。

任職要求(qiu):

1、學歷要(yao)求：本科(ke)及以上(shang)學歷，工(gong)業工(gong)程或機械設計(ji)專業優(you)先(xian)

2、工(gong)作經(jing)驗(yan):3年(nian)以(yi)上(shang)團隊管理(li)經(jing)驗(yan)，5年(nian)及以(yi)上(shang)IE或精(jing)益工(gong)作經(jing)驗(yan)；有精(jing)益生(sheng)(sheng)產(chan)推(tui)行并落實(shi)的項目經(jing)驗(yan)；熟悉精(jing)益生(sheng)(sheng)產(chan)管理(li)體系(xi)框(kuang)架的搭建

3、較強(qiang)的邏(luo)輯思維分析能力，擅長數據分析

4、熟練(lian)掌(zhang)握IE改善工具(ju)和精益生(sheng)產知識

5、能熟練運(yun)用CAD軟(ruan)件

6、良好的溝通協(xie)調能(neng)力，執行力強

曾經理(li)：18779714518（微信同號）

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崗位職責：

1.負責公司品牌戰(zhan)略策劃，市場推(tui)廣策略；

2.建(jian)立和維護外部傳播推廣渠道、平臺和媒(mei)體；

3.負責(ze)市(shi)場營銷及公司宣傳推廣活(huo)動策劃(hua)統籌，擔任總策劃(hua)和總指揮，把控活(huo)動的(de)整(zheng)體效(xiao)果；

4.負責(ze)公司對(dui)外宣傳物料及對(dui)外傳播內容的規劃、提案和制(zhi)作；

5.負責(ze)部門的團隊建設和團隊管理；

6.跟進負責項(xiang)目(mu)(mu)的市場反饋(kui)、數據分析、調(diao)整(zheng)優化方向、實現項(xiang)目(mu)(mu)目(mu)(mu)標；

任職要求：

1.8年以上(shang)市(shi)場策劃(hua)經驗，5年以上(shang)管理經驗，本科以上(shang)學歷，廣告(gao)、市(shi)場營銷相關專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；有傳統制(zhi)造業(ye)(ye)品牌從0-1經驗優先

2.優(you)秀的方案撰寫(xie)能力，能獨立完成方案撰寫(xie)；

3.4A公司背景(jing)，有整合營銷(xiao)、全案(an)策劃(hua)及(ji)項目管理的(de)能力；

4.會基本的作圖(tu)軟件、剪(jian)輯軟件；

曾(ceng)經理：18779714518（微(wei)信同號）

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主要職責：

1、方案規劃：負責項目(mu)機械、電氣等(deng)前期的總體方案設計(ji)(ji)，設計(ji)(ji)輸入的評(ping)審，可行性分析，安全評(ping)估分析等(deng)；

2、設計(ji)把控：負責對項目設計(ji)的(de)運動分析，功率(lv)計(ji)算，功能分析，風險分析進行校核，并對問題點提(ti)出有效的(de)建議和(he)優化措施；

3、風險把(ba)控：負責參與圖紙的(de)(de)審(shen)核(he)和(he)批準(zhun)，保證設計圖紙的(de)(de)正確性、工(gong)作(zuo)原(yuan)理的(de)(de)合(he)理性、設備的(de)(de)安全性、成本(ben)的(de)(de)可(ke)(ke)控性、生產的(de)(de)可(ke)(ke)加工(gong)性、結(jie)構劃分(fen)的(de)(de)可(ke)(ke)運(yun)輸性，現場安裝的(de)(de)便捷性，后期的(de)(de)可(ke)(ke)維(wei)護(hu)性；

4、問題(ti)(ti)解(jie)(jie)決(jue)：負責對設備(bei)生產、安裝、運營過(guo)程(cheng)中(zhong)出(chu)現的各種(zhong)異常問題(ti)(ti)進行(xing)理論分(fen)析(xi)，以(yi)安全為最(zui)重要(yao)原則(ze)，保證(zheng)公司利益最(zui)大化(hua)為前(qian)提，提供有(you)效且可實施的解(jie)(jie)決(jue)方案；

5、預(yu)研：負責產(chan)品(pin)研發技(ji)術人員(yuan)團隊的(de)建設與管理(li)工作，帶領團隊進行技(ji)術難(nan)題(ti)的(de)攻(gong)關和(he)預(yu)研，并提供(gong)技(ji)術支持(chi)，定期(qi)組織開展各類技(ji)術研討會，指(zhi)導產(chan)品(pin)研發工作；

6、團隊建設：負責在日常指導工作的(de)前提下(xia)，對人員進行規劃、培養，定期為公(gong)司輸出人才。

任職要求：

1、學(xue)歷要(yao)求：統招本科及以上(shang)學(xue)歷，機電(dian)專(zhuan)業(ye)(ye)、機械專(zhuan)業(ye)(ye)、自動化專(zhuan)業(ye)(ye)等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)(ye)

2、學校類型：統招高校，985或211優(you)先

3、工作經驗：10年以上大(da)型設(she)備(bei)研(yan)發(fa)設(she)計經驗，從事過物流輸送、自(zi)動化包裝、食品(pin)級設(she)備(bei)處理等(deng)整(zheng)體(ti)方(fang)案研(yan)發(fa)設(she)計經驗

4、年齡要(yao)求(qiu)：32-45歲(sui)

5、關鍵素質

①具備整(zheng)合資源，團隊(dui)建設，人員(yuan)培養(yang)，動員(yuan)團隊(dui)的領導能力(li)

②具備(bei)研(yan)發設計的(de)嚴謹思維能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠解(jie)決復雜問題的(de)能(neng)(neng)力

③具備(bei)較(jiao)強的談判、決策、引導能力

曾經(jing)理：18779714518（微信同號）

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崗位職責： 1、生產領域需求承接和方案設計實施，根據項目需求，為生產排程、生產執行、設備采集、質量控制、倉儲物流等領域提供需求分析，方案設計，現場實施和過程監控等項目管理工作，負責對項目的工作的細化和相關文檔的建立； 2、二次開發軟件解決相關問題能力，掌握排除系統BUG的能力，協助共同完成系統BUG排除、二次開發問題排除等工作，協助咨詢公司實施人員及關鍵用戶完成系統問題的排除，并負責各種程序文件、補丁的執行操作； 3、生產管理系統基礎運維，負責生產管理系統的日常管理，并記錄系統日志，對系統進行優化升級與進一步的開發工作； 4、參與設備自動化的改造設計和實施，據公司需求積極推進公司生產設備自動化，提出相應實施方案； 5、軟件環境搭建及維護，負責系統正式環境、測試環境、開發環境的安裝、維護、刪除、克隆、備份等工作，負責相應硬件的維護、更新的方案制定，并出具相關報告； 6、參與技術支持和培訓，在相應技術培訓和指導后，成為公司的技術骨干，負責對相關人員進行技術培訓，參與其他相關技術支持服務；

任(ren)職要求： 1、能(neng)(neng)迅速洞悉和掌握公司(si)生產(chan)經營對控制平臺新的(de)(de)要求；  2、掌握主流(liu)IOT、OPC等(deng)技能(neng)(neng)者(zhe)優先； 3、熟悉產(chan)品(pin)策劃、需求、設計(ji)、開發(fa)、維護等(deng)流(liu)程，精(jing)(jing)通軟件需求分(fen)析方法(fa)，了解開發(fa)平臺工具(ju)，至少精(jing)(jing)通一種(zhong)產(chan)品(pin)原型設計(ji)工具(ju)，具(ju)備項目管理經驗，精(jing)(jing)通書(shu)寫規范、條理清晰的(de)(de)word文檔、PPT等(deng)相(xiang)關(guan)知(zhi)識。 4、具(ju)有(you)較強的(de)(de)邏輯(ji)思維能(neng)(neng)力(li)、文字綜合能(neng)(neng)力(li)和口頭表達能(neng)(neng)力(li)，有(you)良(liang)(liang)好(hao)的(de)(de)團隊(dui)精(jing)(jing)神，對技術的(de)(de)領悟力(li)強 應知(zhi)：通過(guo)信息傳遞對從訂(ding)單下達到產(chan)品(pin)完成的(de)(de)整個生產(chan)過(guo)程進(jin)行優化管理 應會：負(fu)責MES系統的(de)(de)項目管理，含收集(ji)、計(ji)劃、進(jin)度(du)、交付與驗收等(deng)管理 個人素(su)質： 1、良(liang)(liang)好(hao)的(de)(de)溝通協調能(neng)(neng)力(li)； 2、積(ji)極向(xiang)上，富(fu)有(you)團隊(dui)精(jing)(jing)神； 3、勤奮好(hao)學，吃苦耐(nai)勞； 學歷(li)及專業： 本科以上文化，計(ji)算機或(huo)自(zi)動化相(xiang)關(guan)專業；

賴(lai)經理：18879730028（微(wei)信同(tong)號）

殷經理：18124573762（微信同(tong)號）

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【崗位(wei)職(zhi)責】： 1、根(gen)據(ju)公(gong)司戰(zhan)略規劃，負(fu)責南美區(qu)、亞太(tai)區(qu)、地中(zhong)海(hai)(hai)區(qu)、南非區(qu)等區(qu)域(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)業(ye)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)開拓(tuo)(tuo)與管(guan)理(li)，確保(bao)外(wai)(wai)(wai)貿銷(xiao)(xiao)(xiao)售業(ye)務(wu)(wu)(wu)順利達成； 2、針(zhen)對海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)銷(xiao)(xiao)(xiao)售區(qu)域(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)進(jin)行調查、分(fen)析(xi)、制(zhi)定(ding)區(qu)域(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)年度(du)、季度(du)及月度(du)銷(xiao)(xiao)(xiao)售計(ji)劃，并根(gen)據(ju)客(ke)戶市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)情況制(zhi)定(ding)銷(xiao)(xiao)(xiao)售策(ce)略； 3、參(can)加(jia)(jia)國內外(wai)(wai)(wai)展(zhan)會并通過B2平臺及其他渠道搜集挖(wa)掘(jue)(jue)和培養海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)客(ke)戶，積(ji)極拓(tuo)(tuo)展(zhan)國際市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)，聯系國外(wai)(wai)(wai)，進(jin)行產品溝(gou)通與講解，尋求(qiu)(qiu)訂單(dan)，并主導商務(wu)(wu)(wu)談判；銷(xiao)(xiao)(xiao)售成單(dan)以及后續客(ke)戶長期維護； 4、對外(wai)(wai)(wai)貿訂單(dan)進(jin)行評估、跟蹤、管(guan)理(li)，確保(bao)海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)貿易風險控制(zhi)； 6、負(fu)責本(ben)區(qu)人(ren)員的(de)(de)培養。 【任(ren)職(zhi)要求(qiu)(qiu)】： 1、本(ben)科及以上學歷，英語(yu)六級(ji)以上，具(ju)(ju)有優(you)秀(xiu)的(de)(de)英文聽說讀寫能力(li)，了解與部分(fen)海(hai)(hai)外(wai)(wai)(wai)文化，熟悉使用辦(ban)公(gong)軟件(jian)； 2、有3年以上外(wai)(wai)(wai)貿工作(zuo)經驗，精通外(wai)(wai)(wai)貿業(ye)務(wu)(wu)(wu)流(liu)程，有區(qu)域(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)開拓(tuo)(tuo)經驗，有非標自動(dong)化工作(zuo)經驗優(you)先；可接受優(you)秀(xiu)應屆生； 3、性格開朗，有開拓(tuo)(tuo)性，抗(kang)壓力(li)強；有參(can)加(jia)(jia)展(zhan)會經驗，并從中(zhong)積(ji)極挖(wa)掘(jue)(jue)潛(qian)在客(ke)戶； 4、具(ju)(ju)備較強的(de)(de)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)分(fen)析(xi)、營銷(xiao)(xiao)(xiao)、推廣(guang)能力(li)和良(liang)好的(de)(de)人(ren)際溝(gou)通能力(li)、協調能力(li)、分(fen)析(xi)和解決(jue)問題能力(li)。 5、有較強的(de)(de)事業(ye)心(xin)，有理(li)想有追求(qiu)(qiu)，具(ju)(ju)備一定(ding)領導能力(li)

殷經理：18879736557（微信同號）

賴經理：18879730028（微信同號）

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（一）任職資(zi)格：

學歷要(yao)求：統(tong)招本科及以(yi)上學歷優先；

工作(zuo)經驗：8年以上人(ren)(ren)力資源工作(zuo)經驗，其中3年人(ren)(ren)力資源經理或總監(jian)管(guan)理經驗（管(guan)理團(tuan)隊人(ren)(ren)數10人(ren)(ren)及以上優先）

年齡要求：30-40歲；

專業要求：人力資源戰略(lve)規(gui)劃、薪酬(chou)體系、績效(xiao)體系、人才梯(ti)隊(dui)建設、學院建設

關(guan)鍵素質：

1、具有解決復(fu)雜問題(ti)的能(neng)力；很強的計劃性和實施執(zhi)行的能(neng)力；

2、有親和(he)力，能(neng)夠從組織文化和(he)團隊(dui)建設的(de)角(jiao)度進(jin)(jin)行診斷和(he)設計，促進(jin)(jin)組織能(neng)量的(de)提(ti)升；

3、具(ju)有系統性思維及善于靈活變通。        

4、組織、整合(he)資(zi)源(yuan)能力優(you)，有能力建立、整合(he)不同的(de)工作團隊。

（二）主要(yao)職責(ze)：

1、參與重大公司經營活動及構建相應的實施方案，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
2、根據公司經營策略，制定人力資源整體戰略規劃，負責各體系工作建設；

3、根(gen)據行業和公司發展狀況，組(zu)織制(zhi)定(ding)公司薪酬績效(xiao)體(ti)系、激勵體(ti)系并負責實施；

4、負責人才梯隊的建設，優化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才；
5、擬訂年度人力資源成本預算，并實時監督、控制預算的執行；

6、定(ding)期進行人力(li)資源(yuan)數據(ju)分析(xi)(xi)，提(ti)交公(gong)司人力(li)資源(yuan)分析(xi)(xi)報告(gao)；

7、組織推動企業文化的建設、宣貫及落地實施；

曾經理：18779714518（微信同號(hao)）

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【崗位職責(ze)(ze)(ze)】： 1、負(fu)責(ze)(ze)(ze)不銹(xiu)鋼(gang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)優(you)(you)化(hua)、技術研發及現(xian)場指(zhi)導，確(que)保(bao)(bao)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)過程(cheng)的(de)(de)穩(wen)定(ding)(ding)性和(he)(he)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)品質(zhi)量(liang)； 2、對現(xian)有的(de)(de)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)進行(xing)分(fen)析和(he)(he)優(you)(you)化(hua)，提高(gao)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)效率，降低(di)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)成(cheng)本； 3、負(fu)責(ze)(ze)(ze)編制(zhi)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)品工(gong)(gong)(gong)藝(yi)規程(cheng)，并對工(gong)(gong)(gong)藝(yi)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)進行(xing)監督(du)和(he)(he)控制(zhi)； 4、負(fu)責(ze)(ze)(ze)并制(zhi)定(ding)(ding)技術培(pei)訓(xun)，提高(gao)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)技術水平和(he)(he)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)技能； 5、負(fu)責(ze)(ze)(ze)制(zhi)定(ding)(ding)并執(zhi)行(xing)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)計劃，確(que)保(bao)(bao)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)任務按照既(ji)定(ding)(ding)要求完(wan)成(cheng)； 6、負(fu)責(ze)(ze)(ze)與其(qi)他(ta)部門溝通和(he)(he)協作，確(que)保(bao)(bao)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)順(shun)利實施； 7、對生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)過程(cheng)中存在(zai)的(de)(de)問題及時(shi)進行(xing)解決，確(que)保(bao)(bao)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)的(de)(de)穩(wen)定(ding)(ding)性和(he)(he)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)品質(zhi)量(liang)； 【任職要求】： 1、大專及以(yi)上學歷； 2、2年(nian)以(yi)上不銹(xiu)鋼(gang)材料工(gong)(gong)(gong)藝(yi)優(you)(you)化(hua)相關工(gong)(gong)(gong)作經驗，有豐富的(de)(de)現(xian)場經驗； 3、熟悉不銹(xiu)鋼(gang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)流程(cheng)，了(le)解相關的(de)(de)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)流程(cheng)和(he)(he)質(zhi)量(liang)控制(zhi)方法； 4、具備(bei)良好(hao)的(de)(de)溝通能力和(he)(he)團隊合作精(jing)神(shen)

刁經理：18879735310（微信同號）

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