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【崗(gang)位職(zhi)責】： 1、招聘(pin)：根據定崗(gang)定編計(ji)劃(hua)(hua)，離職(zhi)補(bu)缺計(ji)劃(hua)(hua)、內(nei)部(bu)(bu)優(you)(you)化(hua)(hua)計(ji)劃(hua)(hua)，對接部(bu)(bu)門的(de)(de)(de)(de)年度和(he)月(yue)度招聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)，實(shi)(shi)施(shi)招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)； 2、培訓(xun)賦能(neng)(neng)：負(fu)責部(bu)(bu)門各種培訓(xun)需求(qiu)調(diao)研、組織(zhi)實(shi)(shi)施(shi)與(yu)跟蹤、效(xiao)(xiao)(xiao)果(guo)評(ping)估(gu)及改(gai)進(jin)(jin)(jin)； 3、績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)：不定期(qi)診(zhen)斷員(yuan)工(gong)(gong)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)，做(zuo)好(hao)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)評(ping)估(gu)，績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)溝通與(yu)面談； 4、員(yuan)工(gong)(gong)關系與(yu)激勵：員(yuan)工(gong)(gong)人(ren)際關系管理(li)，員(yuan)工(gong)(gong)情況(kuang)管理(li)，企業(ye)文化(hua)(hua)建(jian)(jian)設(she)(she)，協助人(ren)力(li)(li)(li)部(bu)(bu)門業(ye)務(wu)部(bu)(bu)門建(jian)(jian)設(she)(she)薪酬福利(li)機制； 5、深入了解業(ye)務(wu)：協助部(bu)(bu)門做(zuo)好(hao)人(ren)才梯隊建(jian)(jian)設(she)(she)與(yu)儲備(bei)； 【勝任要(yao)(yao)求(qiu)】： 1、具有(you)(you)(you)良好(hao)的(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)理(li)解力(li)(li)(li)和(he)洞察力(li)(li)(li)，能(neng)(neng)夠從外部(bu)(bu)市(shi)場+內(nei)部(bu)(bu)業(ye)務(wu)角度行(xing)(xing)(xing)(xing)程深刻理(li)解，進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)HR的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)劃(hua)(hua)及對應(ying)方(fang)案； 2、有(you)(you)(you)親和(he)力(li)(li)(li)，能(neng)(neng)夠從組織(zhi)文化(hua)(hua)和(he)團隊建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)(de)(de)角度進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)診(zhen)斷和(he)設(she)(she)計(ji)，促(cu)進(jin)(jin)(jin)組織(zhi)能(neng)(neng)量的(de)(de)(de)(de)提(ti)升(sheng)； 3、有(you)(you)(you)業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)(de)體(ti)感和(he)視角，并(bing)(bing)能(neng)(neng)理(li)清之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)邏(luo)輯關系，能(neng)(neng)由外往內(nei)的(de)(de)(de)(de)推動HR工(gong)(gong)作(zuo)，有(you)(you)(you)過與(yu)業(ye)務(wu)團隊搭檔工(gong)(gong)作(zuo)經歷； 4、具有(you)(you)(you)對人(ren)和(he)對組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)敏感度，能(neng)(neng)夠進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)組織(zhi)&人(ren)員(yuan)診(zhen)斷，并(bing)(bing)針對問(wen)題(ti)行(xing)(xing)(xing)(xing)成有(you)(you)(you)效(xiao)(xiao)(xiao)方(fang)案并(bing)(bing)且能(neng)(neng)夠推進(jin)(jin)(jin)落(luo)地(di)； 5、強(qiang)烈的(de)(de)(de)(de)自(zi)我驅動力(li)(li)(li)，較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)快速(su)適應(ying)、學(xue)習能(neng)(neng)力(li)(li)(li)及抗壓(ya)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)； 6、優(you)(you)秀的(de)(de)(de)(de)團隊協調(diao)管理(li)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)。 7、學(xue)歷要(yao)(yao)求(qiu)：統招本科及以上學(xue)歷； 8、工(gong)(gong)作(zuo)經驗：3年以上人(ren)力(li)(li)(li)資源工(gong)(gong)作(zuo)經驗，實(shi)(shi)際操作(zuo)過招聘(pin)、培訓(xun)、薪酬、績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)、員(yuan)工(gong)(gong)關系至少3項(xiang)；

刁經理：18879736557（微信同(tong)號）

殷經理(li)：18124573762（微信同號(hao)）

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崗位職(zhi)責(ze)： 1、參與(yu)軟(ruan)(ruan)件系統的(de)需(xu)求調研和(he)需(xu)求分(fen)析，設(she)計(ji)、開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)(fa)等(deng)過程； 2、負(fu)責(ze)UI界面(mian)設(she)計(ji)、交互(hu)方式的(de)開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)(fa)；根據需(xu)求完(wan)成(cheng)(cheng)跨平(ping)臺的(de)開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)(fa)或(huo)移植； 3、解決(jue)研發(fa)(fa)(fa)(fa)過程中的(de)關(guan)鍵問題和(he)技術(shu)難題，維(wei)護開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)(fa)文檔； 4、完(wan)成(cheng)(cheng)領導安排的(de)其(qi)它(ta)工作(zuo)； 任(ren)職(zhi)要(yao)求： 1.本(ben)(ben)科及(ji)以上(shang)學(xue)歷，計(ji)算(suan)機(ji)軟(ruan)(ruan)件相關(guan)專(zhuan)業專(zhuan)業； 2.熟練(lian)使(shi)用.NET、C#、WPF等(deng)技術(shu)開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)(fa)軟(ruan)(ruan)件；對面(mian)向對象、設(she)計(ji)模式及(ji)、NET平(ping)臺有(you)(you)深(shen)入的(de)理解;熟悉QT開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)(fa)優(you)先； 3.具(ju)有(you)(you)良(liang)好(hao)的(de)需(xu)求分(fen)析能(neng)力(li)(li)和(he)編碼風格，能(neng)承擔較大工作(zuo)壓(ya)力(li)(li)。 4.具(ju)備良(liang)好(hao)的(de)溝通(tong)、協(xie)作(zuo)能(neng)力(li)(li)，工作(zuo)態度認真負(fu)責(ze)，有(you)(you)進取心，有(you)(you)強(qiang)烈的(de)責(ze)任(ren)感和(he)良(liang)好(hao)的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)合(he)作(zuo)精(jing)神 5.積極向上(shang)，富(fu)有(you)(you)團(tuan)隊(dui)(dui)精(jing)神； 6.勤奮好(hao)學(xue)，吃苦耐勞； 學(xue)歷及(ji)專(zhuan)業： 本(ben)(ben)科以上(shang)文化(hua)，軟(ruan)(ruan)件開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)(fa)、計(ji)算(suan)機(ji)類相關(guan)專(zhuan)業。

邱經理：19970768750 

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【崗位職責(ze)】： 1、負責(ze)執行(xing)公(gong)司(si)出(chu)廠設(she)(she)備的(de)安裝(zhuang)、維修；定期巡檢、保(bao)養工(gong)作(zuo)(zuo)； 2、負責(ze)新設(she)(she)備的(de)安裝(zhuang)驗(yan)收及(ji)現(xian)場操作(zuo)(zuo)培訓工(gong)作(zuo)(zuo)； 3、了解(jie)客戶(hu)(hu)回訪動態，跟進客戶(hu)(hu)設(she)(she)備使用狀(zhuang)況，及(ji)時了解(jie)客戶(hu)(hu)服(fu)務需求(qiu)，并(bing)且上(shang)報； 4、負責(ze)公(gong)司(si)出(chu)廠大項目、戰略項目駐場服(fu)務工(gong)作(zuo)(zuo)； 【任(ren)職要求(qiu)】： 1、專業技(ji)能：英語4級以上(shang)、熟悉公(gong)司(si)設(she)(she)備產(chan)品使用及(ji)維護(hu)技(ji)能 2、工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)：有(you)1年以上(shang)相關經(jing)(jing)驗(yan) 3、應(ying)知：了解(jie)公(gong)司(si)產(chan)品知識(shi)；熟悉公(gong)司(si)產(chan)品售后維護(hu)技(ji)能 4、應(ying)會(hui)：熟練(lian)掌握英語聽(ting)說(shuo)讀寫；良(liang)好的(de)溝通能力(li)；有(you)較(jiao)強的(de)客戶(hu)(hu)服(fu)務意識(shi)和服(fu)務技(ji)巧工(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率(lv)高、細(xi)致，耐心、責(ze)任(ren)心強 5、個(ge)人素質： （1）性格開(kai)朗(lang)，有(you)耐心，能夠承受工(gong)作(zuo)(zuo)壓力(li) （2）有(you)強烈的(de)責(ze)任(ren)心，有(you)團隊合作(zuo)(zuo)精神 （2）具備良(liang)好的(de)協調、溝通能力(li)，適應(ying)海外出(chu)差。

殷經理：18124573762（微信同(tong)號）

賴經理(li)：18879730028（微信同號）

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崗位職責：

1. 負責IT系(xi)統的信息安全審計(ji)和信息安全整改工作(zuo)；

2. 負責(ze)網(wang)絡(luo)、開(kai)源環境(jing)、系統、數(shu)據及(ji)應(ying)用安全的防護工(gong)作，進行安全檢查、風(feng)險評估(gu)和安全加(jia)固；

3. 負(fu)責信(xin)息安全(quan)(quan)管理體系建設(she)，梳理并(bing)制定信(xin)息安全(quan)(quan)策略、制度規范、標準流程等，監督指導(dao)信(xin)息安全(quan)(quan)有效(xiao)落實(shi)；

4. 參與公司內部(bu)信息(xi)安全審計檢查工作，評估信息(xi)安全風險(xian)，及時識別(bie)潛在風險(xian)并進行整(zheng)改(gai)；

5. 根(gen)據公司業務的(de)信(xin)息安全需求，制定相應(ying)的(de)信(xin)息安全解決(jue)方(fang)案；

任職要求：

1. 信(xin)息(xi)安全相關專業，3年以上信(xin)息(xi)安全相關工作經驗(yan)，有(you)過(guo)安全規(gui)劃、IT風險管(guan)理(li)、IT審計等(deng)項(xiang)目經驗(yan)優先(xian)；

2. 熟悉網(wang)絡安全(quan)、主(zhu)(zhu)機安全(quan)、應(ying)用安全(quan)、數據安全(quan)等(deng)相(xiang)關(guan)技術(shu)，主(zhu)(zhu)導或(huo)參與過網(wang)絡安全(quan)建設；

3. 熟悉信息(xi)安全(quan)相關法律法規(gui)、管理標(biao)準(zhun)和技(ji)術標(biao)準(zhun)；

4. 具備(bei)良好的文(wen)檔撰寫(xie)能(neng)力，溝通能(neng)力和團隊合(he)作(zuo)精(jing)神；

5. 具(ju)備PMP、CISA、ISO 27001、ITIL等(deng)認證者優先；

賴經理：18879730028（微信同號）

殷經理：18124573762（微信同號）

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【崗位職責】： 1、負責公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內容策化劃、內容撰寫及其它相關工作, 與設計師討論廣告內容和版面設計; 2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責活動物料的設計對接、執行對接供應商, 保證各項廣告業務的執行; 3、負責宣傳軟文、用戶案例、培訓資料、宣傳彩頁、新聞稿等文案撰寫; 4、公司內部文章、活動策劃、視頻對外發布 【任職要求】： 1、新聞、傳媒、語言文學等專業 2、有獨立成功的活動策劃、執行經驗 3、文筆較好、有扎實的文字功底，思維敏捷有創新

刁經理：18879735310（微(wei)信同號）

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【崗位職責】： 1、根(gen)(gen)據(ju)設備(bei)要(yao)求(qiu)設計電(dian)(dian)氣(qi)原理圖(tu)、排(pai)版(ban)圖(tu)； 2、根(gen)(gen)據(ju)要(yao)求(qiu)編寫PLC程(cheng)(cheng)序(xu)(xu)，觸摸(mo)屏程(cheng)(cheng)序(xu)(xu)以及(ji)車(che)間調(diao)試，對其編制(zhi)的軟(ruan)件(jian)(jian)進(jin)行驗證，檢測電(dian)(dian)控柜接線(xian)(xian)規范； 3、根(gen)(gen)據(ju)設備(bei)設計電(dian)(dian)子閥排(pai)線(xian)(xian)制(zhi)作(zuo)圖(tu)紙(zhi)；出具項目(mu)分選(xuan)系統(tong)BOM表； 5、為相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)(men)提(ti)供技術(shu)支持；制(zhi)訂自(zi)身學(xue)(xue)習、培(pei)訓(xun)需求(qiu)計劃，配(pei)(pei)合公(gong)司技術(shu)培(pei)訓(xun)工作(zuo)。 【任(ren)職資格】： 1、有(you)(you)5年以上(shang)自(zi)動化程(cheng)(cheng)序(xu)(xu)設計經驗，本科及(ji)以上(shang)學(xue)(xue)歷；有(you)(you)帶過海外項目(mu)優先(xian)； 2、熟(shu)悉(xi)西門(men)(men)子三菱等PLC控制(zhi)器編程(cheng)(cheng)，精通(tong)步進(jin)、伺服系統(tong)運動控制(zhi)及(ji)人機(ji)界面的程(cheng)(cheng)序(xu)(xu)設計； 3、有(you)(you)獨(du)立完成(cheng)設備(bei)自(zi)動化電(dian)(dian)氣(qi)方面設計、編程(cheng)(cheng)及(ji)調(diao)試的工作(zuo)經驗； 4、有(you)(you)規范布線(xian)(xian)的設計、選(xuan)型及(ji)配(pei)(pei)線(xian)(xian)的動手能力； 5、熟(shu)悉(xi)電(dian)(dian)氣(qi)相(xiang)關(guan)基(ji)礎知(zhi)識、熟(shu)練使用辦公(gong)軟(ruan)件(jian)(jian)； 6、有(you)(you)良好的溝通(tong)協調(diao)能力；積極向上(shang)，富有(you)(you)團隊精神；勤奮好學(xue)(xue)，吃苦耐勞。

邱經理：19970768750 （微(wei)信同號）

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職責描述：

1、負責機械(xie)設(she)備的設(she)計，包括結構設(she)計、部件選型、設(she)計圖紙(zhi)及資料的輸(shu)出(chu)；

2、負(fu)責產品(pin)開發(fa)過程中樣(yang)機的研制、試產及量產的跟進工作；

3、負責對內對外技術(shu)溝通、產品驗收、技術(shu)資料(liao)的收集等工作；

4、解決產品(pin)生產、組裝、調試過程中(zhong)的(de)技(ji)術問(wen)題。

任職要求：

1、機械(xie)設計(ji)及(ji)自動化相關專業，本(ben)科(ke)以上(shang)學歷，7年以上(shang)工作經(jing)驗；

2、精通(tong)機械結構(gou)動作(zuo)、自動化控制的原理和(he)基本流(liu)程；

3、熟悉非(fei)標(biao)自動化設備常用標(biao)準件(jian)選型(xing)（如氣動、電(dian)機伺服、傳(chuan)感(gan)器(qi)等(deng)）；

4、會常規三維(wei)制圖軟件、AutoCAD等；

5、團隊協作意識強，能獨立承擔產品設計任務，做事認(ren)真(zhen)、踏實(shi)，富有進取(qu)心。

邱經理：19970768750 （微信同號）

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