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一、崗位要求： 1、5年以上鈑(ban)金(jin)件焊(han)(han)(han)接(jie)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作經驗(yan)，精(jing)通激(ji)光(guang)焊(han)(han)(han)、氬弧焊(han)(han)(han)、電(dian)阻焊(han)(han)(han)； 2、熟(shu)悉不銹鋼、鍍鋅板(ban)、冷板(ban)、搪瓷板(ban)焊(han)(han)(han)接(jie)加工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)； 3、有(you)較深的(de)鈑(ban)金(jin)件焊(han)(han)(han)接(jie)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)裝夾具設計理(li)論知(zhi)識； 4、有(you)鈑(ban)金(jin)件焊(han)(han)(han)接(jie)設備(bei)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)裝改善及設備(bei)布(bu)局優(you)化工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作經驗(yan)優(you)先； 5、有(you)主導設計焊(han)(han)(han)接(jie)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)裝、焊(han)(han)(han)接(jie)質量(liang)及效率提升工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作經驗(yan)； 6、熟(shu)練使用二(er)(er)維(wei)(wei)、三(san)維(wei)(wei)繪圖(tu)軟(ruan)件（CAD、CRO/E） 7、能(neng)吃苦(ku)耐勞，有(you)執(zhi)行力，有(you)良好的(de)溝通和組織能(neng)力，有(you)較強的(de)分(fen)析問題(ti)和解決(jue)問題(ti)能(neng)力，***有(you)豐(feng)富的(de)一線(xian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作經驗(yan)，熟(shu)悉打磨工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)序(xu)。 二(er)(er)、崗位職責 1、負(fu)(fu)責工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)策劃、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)分(fen)解及工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)文件的(de)編制(zhi)(zhi)與(yu)(yu)優(you)化； 2、參與(yu)(yu)制(zhi)(zhi)訂工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)路線(xian)內(nei)機(ji)器工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時、人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時和機(ji)物料消耗等(deng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)定額(e)； 3、負(fu)(fu)責焊(han)(han)(han)接(jie)件量(liang)產(chan)產(chan)品(pin)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)評(ping)審和對外協廠家的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)援助； 4、參與(yu)(yu)新產(chan)品(pin)開發各階段的(de)評(ping)審工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作； 5、負(fu)(fu)責工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)標準(zhun)的(de)制(zhi)(zhi)訂、車間員工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)培訓、考核以及后期整改跟(gen)蹤。

張經理：18879732518（微信同號(hao)）

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崗位職責：

1、搭(da)建、優化公司(si)培訓(xun)管理(li)體系，不斷提升(sheng)培訓(xun)效果(guo)，為公司(si)培養高素質(zhi)人才

2、根據公司發展(zhan)戰略，組織編制年度培訓計劃(hua)及培訓費用預算，并進(jin)行(xing)培訓費用管控

3、完善公司的培訓(xun)管(guan)理制度和(he)相(xiang)應的管(guan)理流程(cheng)

4、建立和激(ji)勵公司的講(jiang)師隊伍，不斷(duan)發掘有潛(qian)力的內訓師，負責講(jiang)師等級(ji)評定工作

5、參與人力資(zi)源規(gui)劃(hua)，策劃(hua)、組織、實施企(qi)業組織人才發展計(ji)劃(hua)

6、組織開(kai)展公司企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)活(huo)動，推進企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建設，提高文(wen)化(hua)和價值(zhi)觀的認同度

7、負責公(gong)司各類培訓(xun)課程內容、考核、授課過程等的全面把控，保證過程與結果(guo)質量

8、負責組織能(neng)力發展室人員技能(neng)等專業水平的提(ti)升

9、負責公司(si)人才盤點與干部管(guan)理(li)相關(guan)內容(rong)的輸出(chu)與把控(kong)

10、負責組織能力發展室(shi)人(ren)員績效(xiao)的制定與(yu)(yu)考核，激發科室(shi)人(ren)員技能與(yu)(yu)潛力

任職要求：

專(zhuan)業技能(neng)：具備(bei)較(jiao)強的管理能(neng)力(li)(li)(li)；具備(bei)較(jiao)強的課(ke)程開發(fa)能(neng)力(li)(li)(li)及課(ke)程講授能(neng)力(li)(li)(li)與(yu)管理能(neng)力(li)(li)(li)，具有(you)較(jiao)強的培訓與(yu)人才發(fa)展體系策劃(hua)的專(zhuan)業能(neng)力(li)(li)(li)；具有(you)較(jiao)強的分析判斷、計劃(hua)制(zhi)定(ding)、執(zhi)行能(neng)力(li)(li)(li)

工作經(jing)驗：大(da)型制(zhi)造(zao)業(ye)企業(ye)/知名企業(ye)相關培(pei)訓管(guan)理崗(gang)位5年(nian)以上經(jing)驗

應知：具備培訓專業知識與人力資源相關知識

應會(hui)：熟(shu)悉office軟(ruan)件(jian)操(cao)作、制作精美PPT、課程開發、熟(shu)悉課前調研、人才盤(pan)點等

曾(ceng)經理：18779714518（微信(xin)同(tong)號(hao)）

殷經理：18124573762（微信(xin)同號(hao)）

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工作描述：

1.根(gen)據PMC下發(fa)生產計劃(hua)合理制定車(che)間裝配計劃(hua)

2.根據(ju)生產計(ji)劃(hua)合(he)理分配(pei)生產場地(di)

3.將車間生產(chan)計劃(hua)分解給車間組長安排生產(chan)

4.及(ji)時(shi)反饋(kui)缺料和來(lai)料質量異常情況(kuang)，并跟蹤協調處理

5.根據實際裝配進度協調統籌(chou)現場生產，提高效率降(jiang)低成本

6.負責車(che)間5S現場管理

7.制定車間人(ren)員培訓(xun)計劃

8.對車間進(jin)行安全(quan)(quan)檢查，及時關閉安全(quan)(quan)隱患(huan)

對裝配過程質量(liang)通(tong)過（人(ren)、機、料(liao)、法、環）進(jin)行控制

任(ren)職要求

專業(ye)技能：熟練應用工(gong)藝(yi)工(gong)程分析、流程制定(ding)、管(guan)理(li)基礎(chu)建設、目(mu)標分解、TBP問題(ti)解決方法、PDCA管(guan)理(li)工(gong)具(ju)、生產5大要素管(guan)理(li)、生產管(guan)理(li)知識和一定(ding)的管(guan)理(li)技巧。

工作(zuo)經驗： 5年以上(shang)生(sheng)產管理工作(zuo)經驗

應知：生產管理6大目(mu)標

應會：PDCA管理循環(huan)

個人素質：誠實正直、服(fu)務精神、合作精神、領(ling)導能力(li)

學歷及專(zhuan)業： 大專(zhuan)以上學歷

張經理：18879732518（微(wei)信同號）

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職責描述： 1、編(bian)寫(xie)公(gong)司(si)(si)(si)(si)項(xiang)(xiang)目(mu)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)計劃(hua)、對(dui)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)項(xiang)(xiang)目(mu)進行可行性分析、推進意見(jian)、PPT制作及(ji)前期(qi)準備； 2、負責收集、了(le)解與(yu)企(qi)業相(xiang)(xiang)(xiang)關的(de)各類(lei)國家(jia)、地方(fang)優(you)惠、扶持、獎勵政(zheng)(zheng)策信(xin)息(xi)，查(cha)找(zhao)公(gong)司(si)(si)(si)(si)產(chan)品(pin)榮譽、資(zi)(zi)質相(xiang)(xiang)(xiang)關申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)條(tiao)件、流(liu)(liu)程(cheng)； 3、參與(yu)編(bian)制項(xiang)(xiang)目(mu)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)材(cai)(cai)料(liao)，完成(cheng)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)任(ren)務，跟蹤項(xiang)(xiang)目(mu)進展，進行驗(yan)收資(zi)(zi)料(liao)的(de)準備、送審和驗(yan)收，申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)后期(qi)驗(yan)證等給(gei)予協助； 4、負責與(yu)高新技術、科(ke)技項(xiang)(xiang)目(mu)有關的(de)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)工(gong)作，完成(cheng)材(cai)(cai)料(liao)撰寫(xie)、遞交等工(gong)作； 5、負責知識(shi)產(chan)權(quan)政(zheng)(zheng)策收集及(ji)政(zheng)(zheng)府知識(shi)產(chan)權(quan)項(xiang)(xiang)目(mu)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)； 6、負責指導、審核研發人(ren)員撰寫(xie)的(de)技術交底書、撰寫(xie)申(shen)(shen)(shen)請(qing)文(wen)件，提供針對(dui)性項(xiang)(xiang)目(mu)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)方(fang)案； 7、及(ji)時了(le)解行業發展態勢，與(yu)技術部門溝(gou)通交流(liu)(liu)，配合技術部門挖掘專利(li)申(shen)(shen)(shen)請(qing)點(dian)，收集、整理(li)與(yu)完善申(shen)(shen)(shen)請(qing)專利(li)所需的(de)材(cai)(cai)料(liao)，為公(gong)司(si)(si)(si)(si)爭取有利(li)資(zi)(zi)源； 8、維護(hu)與(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)受理(li)單位、政(zheng)(zheng)府主管部門的(de)良(liang)好(hao)關系； 9、完成(cheng)公(gong)司(si)(si)(si)(si)領導交辦的(de)其(qi)他工(gong)作事項(xiang)(xiang)。 任(ren)職要求： 1、本科(ke)以(yi)上學歷，具(ju)有農業機械工(gong)業、農業果(guo)樹行業相(xiang)(xiang)(xiang)關的(de)專業知識(shi)； 2、熟(shu)悉國家(jia)相(xiang)(xiang)(xiang)關部門網站的(de)政(zheng)(zheng)策、制度、申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)流(liu)(liu)程(cheng)等信(xin)息(xi)； 3、喜歡與(yu)文(wen)字打(da)交道，具(ju)有良(liang)好(hao)的(de)文(wen)字組織能(neng)力(li)(li)，能(neng)夠將公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)技術要點(dian)等完美展示出(chu)來(lai)； 4、具(ju)有良(liang)好(hao)的(de)溝(gou)通能(neng)力(li)(li)及(ji)語言表達能(neng)力(li)(li)。

賴經理：18879730028（微信同號）

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主要職責：

1.負(fu)責(ze)構建精益生產體系。

2.組織(zhi)精益生產的培訓及理念宣(xuan)傳。

3.革新改(gai)善方案(an)目標制定和推動。

4.提高生產(chan)效率，降低生產(chan)成本。

5.對現有流(liu)程提出合理優化(hua)建議，并(bing)推動流(liu)程優化(hua)。

6.指導精益工(gong)程(cheng)師開(kai)展工(gong)作。

任職(zhi)要求:

1、學歷(li)要求：本科及(ji)以上學歷(li)，工業工程或(huo)機械設計專業優先

2、工作經(jing)(jing)驗:3年以上(shang)團(tuan)隊管理(li)經(jing)(jing)驗，5年及以上(shang)IE或精(jing)益工作經(jing)(jing)驗；有精(jing)益生產(chan)推行并(bing)落實(shi)的(de)(de)項目經(jing)(jing)驗；熟(shu)悉精(jing)益生產(chan)管理(li)體系框架的(de)(de)搭建(jian)

3、較強的邏輯思維分(fen)析能力，擅長(chang)數據分(fen)析

4、熟練掌握IE改善工具和精(jing)益生(sheng)產(chan)知識

5、能熟練運用(yong)CAD軟件

6、良好的(de)溝通協調能力(li)，執行力(li)強

曾經理(li)：18779714518（微信同號）

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崗位職責：

1.負責公司品牌戰略策劃(hua)，市場推廣策略；

2.建立和維護外部傳播推廣渠道、平臺和媒體；

3.負責市場(chang)營銷及公司(si)宣傳推廣活(huo)動(dong)策(ce)劃(hua)統籌(chou)，擔任總策(ce)劃(hua)和(he)總指揮，把控活(huo)動(dong)的整(zheng)體效果(guo)；

4.負責公司(si)對外(wai)宣傳(chuan)物料(liao)及對外(wai)傳(chuan)播內容的規(gui)劃、提案和制作；

5.負責部門的(de)團隊建設(she)和團隊管理；

6.跟進(jin)負責(ze)項目的市場反饋、數據(ju)分析(xi)、調整優化方(fang)向(xiang)、實現項目目標；

任職要求：

1.8年(nian)以(yi)(yi)上(shang)市場策劃經(jing)驗，5年(nian)以(yi)(yi)上(shang)管理經(jing)驗，本科以(yi)(yi)上(shang)學歷(li)，廣告、市場營銷相關專業(ye)畢業(ye)；有傳統制造業(ye)品牌從0-1經(jing)驗優先

2.優秀的方(fang)案撰寫能(neng)力，能(neng)獨(du)立完成(cheng)方(fang)案撰寫；

3.4A公司(si)背景(jing)，有(you)整(zheng)合營銷、全案策劃及(ji)項目管理的能力；

4.會基本的作圖軟件、剪輯軟件；

曾經(jing)理(li)：18779714518（微(wei)信同號）

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主要職責：

1、方(fang)案規劃：負責項目(mu)機(ji)械(xie)、電氣(qi)等前期的總體方(fang)案設計，設計輸(shu)入的評(ping)審(shen)，可行性(xing)分(fen)析(xi)，安全(quan)評(ping)估分(fen)析(xi)等；

2、設計把(ba)控：負責對(dui)項目設計的(de)運(yun)動分(fen)析，功率計算，功能分(fen)析，風險分(fen)析進行(xing)校核，并對(dui)問題點(dian)提出有效的(de)建議和優化措施；

3、風險把(ba)控：負責參與圖(tu)紙的(de)(de)(de)審核和(he)批準，保證設(she)計圖(tu)紙的(de)(de)(de)正確性(xing)(xing)(xing)、工(gong)作原理的(de)(de)(de)合理性(xing)(xing)(xing)、設(she)備(bei)的(de)(de)(de)安全性(xing)(xing)(xing)、成本的(de)(de)(de)可(ke)控性(xing)(xing)(xing)、生產的(de)(de)(de)可(ke)加工(gong)性(xing)(xing)(xing)、結(jie)構劃分的(de)(de)(de)可(ke)運輸性(xing)(xing)(xing)，現場安裝的(de)(de)(de)便捷性(xing)(xing)(xing)，后期的(de)(de)(de)可(ke)維護性(xing)(xing)(xing)；

4、問(wen)題解決：負責對設備生(sheng)產、安(an)裝、運營(ying)過程中出現的(de)各種(zhong)異常問(wen)題進行理論分析，以安(an)全為最重要原則，保(bao)證公司利(li)益最大化為前提，提供有效且可實(shi)施(shi)的(de)解決方(fang)案；

5、預(yu)研(yan)(yan)(yan)：負責產(chan)(chan)品(pin)研(yan)(yan)(yan)發技術(shu)人員團隊(dui)的建(jian)設與(yu)管理工作(zuo)(zuo)，帶領團隊(dui)進行技術(shu)難題的攻關(guan)和預(yu)研(yan)(yan)(yan)，并提供技術(shu)支(zhi)持，定期組織(zhi)開展(zhan)各類技術(shu)研(yan)(yan)(yan)討會，指導產(chan)(chan)品(pin)研(yan)(yan)(yan)發工作(zuo)(zuo)；

6、團隊(dui)建設：負責(ze)在日(ri)常指導(dao)工作的(de)前提下，對(dui)人員進行規劃(hua)、培(pei)養，定期為(wei)公司輸出人才。

任職要求：

1、學(xue)歷(li)要求：統招本科(ke)及以上學(xue)歷(li)，機(ji)電專(zhuan)(zhuan)業(ye)、機(ji)械專(zhuan)(zhuan)業(ye)、自動化專(zhuan)(zhuan)業(ye)等相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業(ye)

2、學校類型：統招高校，985或211優先

3、工作(zuo)經驗(yan)：10年(nian)以上大型設(she)備研發設(she)計經驗(yan)，從(cong)事過物流輸(shu)送、自(zi)動化包裝、食品級設(she)備處(chu)理等整(zheng)體方案(an)研發設(she)計經驗(yan)

4、年(nian)齡要求：32-45歲

5、關鍵素質

①具備整合(he)資(zi)源，團隊建設，人員(yuan)(yuan)培養，動員(yuan)(yuan)團隊的領導能(neng)力

②具備研發設計的嚴謹(jin)思維能(neng)力，能(neng)夠(gou)解決復雜(za)問題的能(neng)力

③具備較(jiao)強的談判、決策、引導能力

曾經理：18779714518（微信同(tong)號）

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崗位職責： 1、生產領域需求承接和方案設計實施，根據項目需求，為生產排程、生產執行、設備采集、質量控制、倉儲物流等領域提供需求分析，方案設計，現場實施和過程監控等項目管理工作，負責對項目的工作的細化和相關文檔的建立； 2、二次開發軟件解決相關問題能力，掌握排除系統BUG的能力，協助共同完成系統BUG排除、二次開發問題排除等工作，協助咨詢公司實施人員及關鍵用戶完成系統問題的排除，并負責各種程序文件、補丁的執行操作； 3、生產管理系統基礎運維，負責生產管理系統的日常管理，并記錄系統日志，對系統進行優化升級與進一步的開發工作； 4、參與設備自動化的改造設計和實施，據公司需求積極推進公司生產設備自動化，提出相應實施方案； 5、軟件環境搭建及維護，負責系統正式環境、測試環境、開發環境的安裝、維護、刪除、克隆、備份等工作，負責相應硬件的維護、更新的方案制定，并出具相關報告； 6、參與技術支持和培訓，在相應技術培訓和指導后，成為公司的技術骨干，負責對相關人員進行技術培訓，參與其他相關技術支持服務；

任職(zhi)要(yao)求： 1、能迅速(su)洞(dong)悉和(he)掌握(wo)公司生產(chan)經營對(dui)控制平臺新(xin)的(de)(de)要(yao)求； 2、掌握(wo)主流IOT、OPC等(deng)(deng)技能者優先； 3、熟悉產(chan)品策劃、需求、設(she)計(ji)、開發(fa)、維護等(deng)(deng)流程(cheng)，精(jing)(jing)通(tong)(tong)軟件需求分析方(fang)法，了(le)解開發(fa)平臺工具，至少精(jing)(jing)通(tong)(tong)一種(zhong)產(chan)品原型設(she)計(ji)工具，具備項目管理經驗(yan)(yan)，精(jing)(jing)通(tong)(tong)書寫規范、條理清晰的(de)(de)word文檔、PPT等(deng)(deng)相(xiang)關知識。 4、具有較強的(de)(de)邏輯思維能力(li)(li)、文字(zi)綜合(he)能力(li)(li)和(he)口頭(tou)表達(da)能力(li)(li)，有良(liang)好的(de)(de)團隊(dui)精(jing)(jing)神(shen)，對(dui)技術的(de)(de)領悟(wu)力(li)(li)強 應(ying)知：通(tong)(tong)過信息傳遞對(dui)從訂單(dan)下達(da)到產(chan)品完成的(de)(de)整個生產(chan)過程(cheng)進行(xing)優化(hua)管理 應(ying)會：負責MES系統的(de)(de)項目管理，含(han)收集(ji)、計(ji)劃、進度、交付與驗(yan)(yan)收等(deng)(deng)管理 個人素質(zhi)： 1、良(liang)好的(de)(de)溝(gou)通(tong)(tong)協調能力(li)(li)； 2、積極向(xiang)上(shang)，富有團隊(dui)精(jing)(jing)神(shen)； 3、勤奮好學，吃(chi)苦耐勞(lao)； 學歷及專業： 本科以上(shang)文化(hua)，計(ji)算(suan)機或自動化(hua)相(xiang)關專業；

賴經(jing)理：18879730028（微信(xin)同號）

殷(yin)經理：18124573762（微信同號）

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【崗位職(zhi)責(ze)】： 1、根據公司(si)戰(zhan)略規劃，負(fu)責(ze)南(nan)美區(qu)(qu)、亞(ya)太區(qu)(qu)、地中海區(qu)(qu)、南(nan)非區(qu)(qu)等區(qu)(qu)域(yu)(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)業務(wu)的(de)開拓與(yu)管(guan)理(li)(li)，確保外(wai)(wai)(wai)貿(mao)銷售(shou)(shou)(shou)(shou)業務(wu)順利(li)達成(cheng)； 2、針對海外(wai)(wai)(wai)銷售(shou)(shou)(shou)(shou)區(qu)(qu)域(yu)(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)進行(xing)(xing)調查、分(fen)析、制定區(qu)(qu)域(yu)(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)年度、季度及(ji)(ji)月度銷售(shou)(shou)(shou)(shou)計劃，并根據客(ke)戶市(shi)(shi)場(chang)(chang)情(qing)況制定銷售(shou)(shou)(shou)(shou)策略； 3、參加國(guo)內(nei)外(wai)(wai)(wai)展會并通(tong)過B2平臺(tai)及(ji)(ji)其他渠道搜集挖掘和(he)培養海外(wai)(wai)(wai)客(ke)戶，積極(ji)拓展國(guo)際(ji)市(shi)(shi)場(chang)(chang)，聯系(xi)國(guo)外(wai)(wai)(wai)，進行(xing)(xing)產(chan)品溝(gou)通(tong)與(yu)講解，尋(xun)求訂單(dan)，并主導(dao)商務(wu)談判(pan)；銷售(shou)(shou)(shou)(shou)成(cheng)單(dan)以(yi)(yi)及(ji)(ji)后續客(ke)戶長期維護； 4、對外(wai)(wai)(wai)貿(mao)訂單(dan)進行(xing)(xing)評估、跟蹤、管(guan)理(li)(li)，確保海外(wai)(wai)(wai)貿(mao)易(yi)風險控制； 6、負(fu)責(ze)本區(qu)(qu)人員的(de)培養。 【任(ren)職(zhi)要求】： 1、本科及(ji)(ji)以(yi)(yi)上學歷，英語六(liu)級(ji)以(yi)(yi)上，具(ju)(ju)有(you)(you)優秀的(de)英文聽說讀寫能(neng)(neng)力，了解與(yu)部分(fen)海外(wai)(wai)(wai)文化(hua)，熟悉(xi)使用辦公軟件； 2、有(you)(you)3年以(yi)(yi)上外(wai)(wai)(wai)貿(mao)工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)，精通(tong)外(wai)(wai)(wai)貿(mao)業務(wu)流程(cheng)，有(you)(you)區(qu)(qu)域(yu)(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)開拓經(jing)(jing)驗(yan)，有(you)(you)非標(biao)自(zi)動化(hua)工(gong)作經(jing)(jing)驗(yan)優先；可接受優秀應(ying)屆(jie)生； 3、性格開朗，有(you)(you)開拓性，抗壓力強；有(you)(you)參加展會經(jing)(jing)驗(yan)，并從中積極(ji)挖掘潛在(zai)客(ke)戶； 4、具(ju)(ju)備較(jiao)強的(de)市(shi)(shi)場(chang)(chang)分(fen)析、營(ying)銷、推廣(guang)能(neng)(neng)力和(he)良好的(de)人際(ji)溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)力、協調能(neng)(neng)力、分(fen)析和(he)解決問題能(neng)(neng)力。 5、有(you)(you)較(jiao)強的(de)事業心(xin)，有(you)(you)理(li)(li)想(xiang)有(you)(you)追求，具(ju)(ju)備一定領導(dao)能(neng)(neng)力

殷經理：18879736557（微信同號）

賴經理：18879730028（微(wei)信同號）

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（一）任職資格：

學歷要求：統(tong)招本科及以上學歷優先；

工作(zuo)經(jing)(jing)驗：8年(nian)以上人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)工作(zuo)經(jing)(jing)驗，其中3年(nian)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)經(jing)(jing)理或總監管(guan)(guan)理經(jing)(jing)驗（管(guan)(guan)理團隊人數10人及以上優先(xian)）

年(nian)齡要(yao)求：30-40歲；

專(zhuan)業要求(qiu)：人(ren)力資源(yuan)戰略(lve)規劃、薪(xin)酬體系(xi)(xi)、績(ji)效(xiao)體系(xi)(xi)、人(ren)才梯隊建設、學(xue)院建設

關(guan)鍵素質：

1、具(ju)有解決(jue)復(fu)雜問題的(de)能(neng)(neng)力；很強的(de)計劃性和(he)實施執行(xing)的(de)能(neng)(neng)力；

2、有親和力，能夠從組(zu)織文化和團隊建設的角度(du)進行診斷和設計，促進組(zu)織能量的提升(sheng)；

3、具(ju)有系統性思維及(ji)善于(yu)靈活變通(tong)。        

4、組織、整合資(zi)源能力(li)優，有(you)能力(li)建立、整合不(bu)同的工作(zuo)團隊。

（二）主要職責：

1、參與重大公司經營活動及構建相應的實施方案，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
2、根據公司經營策略，制定人力資源整體戰略規劃，負責各體系工作建設；

3、根據(ju)行業和公司發展狀況，組織制定(ding)公司薪酬績(ji)效(xiao)體系(xi)(xi)、激勵(li)體系(xi)(xi)并負責實施；

4、負責人才梯隊的建設，優化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才；
5、擬訂年度人力資源成本預算，并實時監督、控制預算的執行；

6、定(ding)期進行人(ren)力資(zi)源(yuan)數據分(fen)析，提交(jiao)公司人(ren)力資(zi)源(yuan)分(fen)析報告；

7、組織推(tui)動企業(ye)文化(hua)的建設、宣貫及落(luo)地(di)實施；

曾經理：18779714518（微信(xin)同號）

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【崗位職責(ze)(ze)】： 1、負責(ze)(ze)不(bu)銹(xiu)鋼(gang)(gang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)(yi)優(you)(you)化、技術(shu)(shu)研發(fa)及(ji)現(xian)場指(zhi)導，確保(bao)(bao)(bao)生(sheng)(sheng)產(chan)過程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)穩(wen)定(ding)性和(he)產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)； 2、對(dui)現(xian)有的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)(yi)進行(xing)分(fen)析和(he)優(you)(you)化，提高(gao)生(sheng)(sheng)產(chan)效率(lv)，降低生(sheng)(sheng)產(chan)成本； 3、負責(ze)(ze)編制(zhi)(zhi)產(chan)品(pin)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)(yi)規程(cheng)(cheng)，并(bing)對(dui)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)(yi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)進行(xing)監督和(he)控(kong)制(zhi)(zhi)； 4、負責(ze)(ze)并(bing)制(zhi)(zhi)定(ding)技術(shu)(shu)培訓，提高(gao)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)(yi)技術(shu)(shu)水平(ping)和(he)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)技能； 5、負責(ze)(ze)制(zhi)(zhi)定(ding)并(bing)執(zhi)行(xing)生(sheng)(sheng)產(chan)計劃，確保(bao)(bao)(bao)生(sheng)(sheng)產(chan)任務按(an)照(zhao)既定(ding)要求(qiu)完(wan)成； 6、負責(ze)(ze)與其他部(bu)門(men)溝(gou)通和(he)協作(zuo)，確保(bao)(bao)(bao)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)(yi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)順(shun)利實施； 7、對(dui)生(sheng)(sheng)產(chan)過程(cheng)(cheng)中存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)問題(ti)及(ji)時進行(xing)解(jie)決，確保(bao)(bao)(bao)生(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)穩(wen)定(ding)性和(he)產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)； 【任職要求(qiu)】： 1、大(da)專及(ji)以(yi)上(shang)學歷； 2、2年(nian)以(yi)上(shang)不(bu)銹(xiu)鋼(gang)(gang)材料工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)(yi)優(you)(you)化相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)，有豐富的(de)(de)(de)現(xian)場經驗(yan)； 3、熟悉不(bu)銹(xiu)鋼(gang)(gang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)(yi)流(liu)程(cheng)(cheng)，了解(jie)相(xiang)關的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)流(liu)程(cheng)(cheng)和(he)質(zhi)量(liang)控(kong)制(zhi)(zhi)方法； 4、具備(bei)良(liang)好的(de)(de)(de)溝(gou)通能力和(he)團隊合(he)作(zuo)精(jing)神

刁經理：18879735310（微信同(tong)號）

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